基础养老金=（职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
过渡性养老金，主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。
2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社通一起来了解一下养老金工龄的计算详情。
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为37年、39年、42年时，未来退休后可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在广东汕头退休、都按70%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄37年：
基础养老金=5300元
个人账户养老金=2290元?
每月养老金=5300元+2290元=约7590元。
工龄39年：
基础养老金=5590元?
个人账户养老金=2420元
每月养老金=5590元+2420元=约8010元。
工龄42年：
基础养老金=6020元?
个人账户养老金=2600元
每月养老金=6020元+2600元=约8620元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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