2025年抚顺退休金怎么算的？19年、21年、26年对比

2025年城镇职工和城乡居民养老金将双涨，职工养老金实现21连涨，居民养老金4连涨。同时提高医保补助标准，2024年多地养老金计发基数上涨，个人养老金制12月15日实施，是给予社保参保人员巨大福利。

好消息来了，根据12月11日到12日消息，2025年将继续提高城镇职工基本养老金和城乡居民基本养老金，也就是2025年实现养老金的“双涨“，职工养老金将在2025年实现第21涨，也实现了自2005年以来的连续上涨，城乡居民基础养老金也实现了自2022年以来的连续上涨，实现了4连涨。

退休金与工龄确实存在关系。工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面来看看，抚顺退休金怎么算？19年、21年、26年对比

工龄满了19年、21年、还有26年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在抚顺退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按140%缴纳的情况下：

工龄19年：基础养老金1740元+个人账户养老金990元=约2730元。

工龄21年：基础养老金1930元+个人账户养老金1090元=约3020元。

工龄26年：基础养老金2380元+个人账户养老金1350元=约3730元。

新社通这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。