养老保险分别缴纳24年/26年/29年，退休金区别大不大，怎么领取？

养老金待遇还会受到个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素的影响。接下来随社保小编一起了解具体详情吧。

庆阳单位退休养老金计算公式

基础养老金

公式：基础养老金=（社平工资+指数化工资）÷2×缴费年限×1%

社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。

指数化工资：根据个人缴费记录计算的、相对于社平工资的加权平均值。

缴费年限：实际缴费和视同缴费的总年限。

个人账户养老金

公式：个人账户养老金=账户储存额÷计发月数

账户储存额：个人养老保险账户中的累计金额。

计发月数：根据退休年龄不同，有固定的数值，如60岁退休为139个月。

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。下面跟着新社APP一起来看看，缴费年限分别为24年、26年、29年时，退休工资能拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在庆阳退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按80%缴纳的情况下：

社保交24年：基础养老金2230元+个人账户养老金1010元=约3240元。

社保交26年：基础养老金2410元+个人账户养老金1100元=约3510元。

社保交29年：基础养老金2690元+个人账户养老金1230元=约3920元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。

个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。