2025江苏养老金调整方案细则公布，部分企退将迎两次涨幅！多少能受益？

江苏2025养老金调整方案细则启动，部分企退将迎两次涨幅！多少能受益？下面随新社通小编一起了解江苏2025养老金调整方案细则的具体内容。

2025年的养老金调整又来了，这次江苏的退休人员，尤其是企业退休人员，明显有点“赚到了”。因为今年的养老金调整不是一次，而是两次！有人可能会问，这两次调整到底是怎么回事？简单来说，一次是“补发”，一次是“上涨”。这两件事一叠加，不少人的养老金每月能多拿200块以上，涨幅还是挺可观的。

事情要从今年年初说起。江苏对企业退休人员的过渡性养老金进行了一次补发。这是因为早在去年（2024年），江苏消息。根据这个通告，从去年开始到2026年，过渡性养老金要逐步补发到位。所谓“过渡性养老金”，其实就是为了解决老方案和新方案之间的计算差异而设计的一个补充。

　　这听起来有点绕，但可以通俗点理解：以前算的钱有点低，现在补点回来。

今年补发的比例是70%。举个例子，假如某位企业退休人员用新方案算出来的过渡性养老金比老方案多400块，那么去年补发了40%，也就是160块，今年再补30%，也就是120块。这样一来，这位老人每个月就能多拿120块过渡性养老金。

补发这事还没完，2025年的养老金上涨又来了。这次上涨和补发是两码事，补发是针对过渡性养老金，而上涨是针对基本养老金。基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。每年都会对基本养老金进行调整，今年也不例外。据去年（2024年）的江苏养老金调整方案来看，调整幅度主要看三个方面：定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整。

具体来说，定额调整去年是每人每月加31元；挂钩调整和工龄挂钩，15年以下工龄单价1.7元，16年至25年工龄单价1.8元，26年以上工龄单价2元；再加上和养老金的金额挂钩，比例是0.4%。如果有一些上了年纪的老人，还可以享受高龄倾斜调整，比如去年额外能加21到39块。

　　按这个标准，假设某位企业退休人员的养老金是3500元，工龄是30年。他的调整金额可以这样算：定额加31元，挂钩调整加15×1.7+10×1.8+5×2元，再加上和养老金金额挂钩的3500×0.4%，一共大概涨了98.5元。如果今年的调整幅度和去年一样，养老金上涨的金额也就差不多是这个数。如果他还能享受高龄倾斜，那又能多加21块左右。