据新社通app获悉，养老金是退休人员的重要收入来源，也是社保的重要组成部分。有一部分退休人员在退休时，由于当地机构还没有确定当年度的养老金计发基数，而是按照上一年度的计发基数来计算和发放养老金，为了解决这个问题，每年下半年，对当年度退休人员的养老金进行重新核定，并补发差额。这就是我们常说的养老金重算补发。那么，廊坊养老金重算补发，看看你能补发多少钱？又是怎么计算的？下面就随新社通app小编一探究竟吧！
据新社通app显示，廊坊2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年廊坊企业职工养老金计发基数为7265元。比上一年增加143元，增长2.01%。
据新社通app测算显示，廊坊养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
廊坊养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年5月廊坊退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，7月重算补发，补发5-7月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7122×（1+0.6）÷2×40×1%=2279.04元
新基础养老金=7265×（1+0.6）÷2×40×1%=2325元
补发差额=（2325-2279.04）=45.96元/月×补发2个月=91.92元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，廊坊过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=7122×0.6×5×1.30×1%=277.76元
新过渡性养老金=7265×0.6×5×1.30×1%=283.34元
补发差额=（283.34-277.76）=5.58元/月×补发2个月=11.16元
综上，这个例子基础养老金补发差额91.92元，过渡性养老金补发差额11.16元，一共能补发103.08元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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