养老保险分别缴纳39年/40年/41年，退休金区别有多大？情况是这样的(2)

工龄工资计算公式？

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

工龄的计算主要依据个人的社保缴费记录。如果当事人刚开始就业，那么工龄从其开始缴费的时间算起；如果当事人转移地区就业，并且社保关系也随之转移，那么工龄应从当事人最早参加社会保险的时间开始计算。简而言之，工龄的计算与个人的社保缴费记录紧密相连。

总的来说，社保缴费年数和工龄数的计算都依赖于个人的社保缴费记录。在计算过程中，需要注意缴费年限的计算方法和工龄的计算起始时间。同时，也要了解退休年龄和相关法规对缴费年限和工龄计算的影响。

怎么样提高养老待遇？

关注个人健康状况：

养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。因此，关注自己的健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的一个重要途径。

在经济发达的地区办理退休：

社会平均工资越高的地区养老金越多。如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市办理退休手续，需要确保在该城市累计缴费满10年以上。

避免提前退休：

退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小，从而增加每月领取的养老金数额。

延长缴费年限：

坚持缴费不间断，尽量取得较长的缴费时间。养老金的计算公式中，缴费年限是计算基础养老金的重要因素，时间越长，养老金越高。

提高个人缴费基数：

升职加薪：提高个人工资水平，可以直接增加养老保险的缴费基数。好好工作，抓住每一个可以升职加薪的机会。

增加额外收入：如果有条件，可以考虑兼职、创业等方式增加额外收入，进而提高缴费基数。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）