养老金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
本人的平均缴费指数可以简单理解为本人的平均缴费档次。比如说10年按照60%缴费，10年按照100%档次缴费，平均缴费指数就是0.8。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
增发养老金=上一年淮安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面来看看，2025年淮安退休金怎么算？3种缴费年限（36年/37年/41年）养老金对比
在社会保险的平均薪资、缴费城市及个人达到退休年龄的条件均相同的基础上，社保总缴年限为36年、37年、41年时，测算下退休了能开多少钱一个月？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在淮安退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按80%的情况下：
工龄36年：基础养老金4580元+个人账户养老金2400元=约6980元。
工龄37年：基础养老金4710元+个人账户养老金2460元=约7170元。
工龄41年：基础养老金5210元+个人账户养老金2730元=约7940元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
养老金
社保缴费养老金
退休养老金计算
退休金差距
养老保险缴费
退休养老金计算
养老保险缴费
