养老保险缴费37年和41年比缴费34年能多领多少？一文弄清楚

下面随新社通小编一起了解，合肥个人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金计算公式=合肥养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。

3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

那么，养老保险缴费37年和41年比缴费34年能多领多少？一文弄清楚

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为34年、37年、41年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在合肥退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄34年：

基础养老金=3790元

个人账户养老金=1760元?

每月养老金=3790元+1760元=约5550元。

工龄37年：

基础养老金=4120元?

个人账户养老金=1920元

每月养老金=4120元+1920元=约6040元。

工龄41年：

基础养老金=4570元?

个人账户养老金=2130元

每月养老金=4570元+2130元=约6700元。

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。

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