基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
个人账户养老金部分,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金计算公式,是每一个省份都不一样,是根据当地省份的情况来制定的。
增发养老金=上一年蚌埠在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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假设以下三个条件保持不变:平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄,想要了解的是,在社保缴费年限分别为31年、32年、36年的情况下,退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在蚌埠退休、出生年份、退休年龄均保持不变,缴费系数都按180%缴纳的情况下:
社保交31年:基础养老金5260元+个人账户养老金4200元=约9460元。
社保交32年:基础养老金5430元+个人账户养老金4330元=约9760元。
社保交36年:基础养老金6110元+个人账户养老金4870元=约10980元。
新社通-app小编这篇文章知道,基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中,在社保缴费领域,不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费,均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同,他们在选择社保缴费档次时,自然会依据个人的实际情况与经济能力,做出最适合自己的决策。
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