基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金计算公式为:(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
过渡性养老金的计算公式为:(退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
增发养老金=上一年十堰在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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工龄满足28年、33年和37年,退休金的待遇上会有什么样的区别呢?工龄基本上他约等于,我们社保的累计缴费年限,指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于,社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务,虽然说自己的员工在本单位工作,但是没有给自己的员工交纳社保,所以工龄和这个社保的累计缴费年限,可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在十堰退休、出生年份、退休年龄均保持不变,缴费系数都按150%缴纳的情况下:
社保交28年:基础养老金4310元+个人账户养老金2620元=约6930元。
社保交33年:基础养老金5070元+个人账户养老金3090元=约8160元。
社保交37年:基础养老金5690元+个人账户养老金3470元=约9160元。
新社丫丫这篇文章知道,养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中,累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平,还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是,虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛,但缴费年限越长,退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
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