据新社通app小编了解:退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一,基础养老金=退休养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
第二,个人账户养老金部分=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三,过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
(注:过渡性养老金部分,是最复杂的一部分,因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩,根据建立个人账户制,以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素,综合计算而来。)
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为39年、40年、42年时,养老金是如何计算的呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在河南漯河退休、出生年份、退休年龄一样,缴费系数按170%的情况下:
社保交39年:基础养老金6100元+个人账户养老金4950元=约11050元。
社保交40年:基础养老金6260元+个人账户养老金5070元=约11330元。
社保交42年:基础养老金6570元+个人账户养老金5330元=约11900元。
新社通APP这篇文章知道,基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中,在社保缴费领域,不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费,均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同,他们在选择社保缴费档次时,自然会依据个人的实际情况与经济能力,做出最适合自己的决策。
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