工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（27年、28年、29年）如何影响你的退休收入？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴费年限增长，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保网一起来了解一下养老金计算详情。

首先要了解：养老金2025计算方法：

基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）。

过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。

下面来看看：工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（27年、28年、29年）如何影响你的退休收入？

在社会保险薪资基准、缴费城市和退休年龄这三个条件都相同的情况下，总缴累计年数分别为27年、28年、29年时，未来退休时可以领多少钱一个月？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在乌海退休、都按70%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄27年：

基础养老金=2660元

个人账户养老金=1240元?

每月养老金=2660元+1240元=约3900元。

工龄28年：

基础养老金=2760元?

个人账户养老金=1280元

每月养老金=2760元+1280元=约4040元。

工龄29年：

基础养老金=2850元?

个人账户养老金=1330元

每月养老金=2850元+1330元=约4180元。

准确计算工龄对于确定养老金数额至关重要，因为它直接关系到员工缴费年限和养老金权益的累积过程。连续计算法通过确保工龄的连续性，使员工在不同工作单位之间的服务时间得以无缝连接，有效避免了因职业变动可能造成的工龄断裂。这一方法不仅体现了对员工职业忠诚度的认可，也确保了员工在其整个职业生涯中的每一份付出都能获得应有的回报。

同时，影响养老金数额的因素众多，除了缴费基数、缴费年限、地区经济发展水平、生活成本以及个人账户积累额等直接影响因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多个间接因素。