基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年湖南娄底在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为23年、28年、31年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在湖南娄底退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳23年：
基础养老金=1580元
个人账户养老金=590元?
每月养老金=1580元+590元=约2170元。
社保缴纳28年：
基础养老金=1920元?
个人账户养老金=720元
每月养老金=1920元+720元=约2640元。
社保缴纳31年：
基础养老金=2130元?
个人账户养老金=790元
每月养老金=2130元+790元=约2920元。
新社通这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。
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