退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的月发放标准是：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据相关法规和社会经济状况进行调整。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
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如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为24年、27年、31年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在广西来宾退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄24年：
基础养老金=2990元
个人账户养老金=1740元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4730元。
工龄27年：
基础养老金=3370元?
个人账户养老金=1960元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5330元。
工龄31年：
基础养老金=3870元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6120元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。
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