浙江杭州2024年养老金计发基数公布！谁能涨？涨幅多少？

据新社通app获悉，2024浙江杭州养老金计发基数为8130元，比上年度增长了1.37%左右。

浙江杭州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月浙江杭州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，4月重算补发，补发1-3月共3个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×23×1%=1475.68元

新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×23×1%=1496元

补发差额=（1496-1475.68）=20.32元/月×补发3个月=60.96元

综上，这个例子基础养老金一共能补发74.82元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，浙江杭州过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8020×0.6×5×1.40×1%=336.84元

新过渡性养老金=8130×0.6×5×1.40×1%=341.46元

补发差额=（341.46-336.84）=4.62元/月×补发3个月=13.86元

综上，这个例子基础养老金补发差额60.96元，过渡性养老金补发差额13.86元，一共能补发74.82元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金重算补发时间：

通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。

养老金重算补发时间：

通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。

养老金增调补差和重算补差是一回事吗？

养老金调整和养老金重算是养老金管理中的两个重要环节，它们之间存在明显的区别。以下是对这两者的详细比较：

调整或重算的对象与时间

养老金调整

对象：已经退休并领取养老金的人员。

时间：通常每年进行一次，具体时间根据方案而定。近年来，养老金调整一般从当年的5月份开始，到7月份结束。

养老金重算

对象：特定情况下需要重算的退休人员，如新增退休人员（其养老金基于当时的社平工资计算，但随着社平工资的变化需要在其退休时进行重算），以及因养老金方案调整导致计算方式改变的退休人员。

时间：根据具体情况而定，可能发生在每年的1月（依据上一年度的社平工资和法规重新计算）或7月（对新增退休人员的养老金进行重算），也可能因养老金方案调整而随时进行。

影响范围与效果

养老金调整

影响范围：养老金调整的影响范围广泛，涉及所有已经退休并领取养老金的人员。

效果：养老金调整的效果通常比较显著，能够直接提高退休人员的养老金待遇水平。

养老金重算

影响范围：养老金重算的影响范围相对较小，通常只针对部分退休人员或特定情况进行调整。

效果：养老金重算的效果可能因个体差异而异，但总体上能够纠正养老金计算中的不合理之处，确保退休人员获得应得的待遇。

养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同

养老金调整

定义：养老金调整是指根据方案法规，定期对已经退休并领取养老金的人员的养老金待遇进行调整。

目的：确保退休人员的生活水平能够随着经济社会发展而逐步提高，保险其基本生活需求。

养老金重算

定义：养老金重算是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整，通常发生在养老金计发基数或相关方案发生变化时。

目的：确保退休人员能够享受到与最新方案或经济社会发展水平相适应的养老金待遇。

调整方式

养老金调整方式：通常包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整体现公平原则，人人增加相同的养老金；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制；倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。

重算方式：主要依据养老金计发基数的变化比例来确定，不同地区、不同年份的增长比例可能有所不同。

综上所述，养老金调整和养老金重算在定义与目的、发生时间与条件、调整或重算方式以及影响范围与效果等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理的重要组成部分，为保险退休人员的权益和生活水平发挥了重要作用。