可是有很多人并不清楚养老金是如何计算的，已经退休的人虽然每月领着养老金，但是并不清楚金额是如何得来的。其实养老金额度的计算是有一个标准公式的，即使在不同的地区数据有所不同，只要将自己所在地的数据代入即可准确计算出金额，下面我们就详细来了解一下。
退休金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。
月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
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在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为36年、37年、38年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在河南郑州退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交36年：
基础养老金=3110元
个人账户养老金=2340元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5450元。
社保交37年：
基础养老金=3200元?
个人账户养老金=2400元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5600元。
社保交38年：
基础养老金=3290元?
个人账户养老金=2470元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5760元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。
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