太原退休养老金计发基数是多少，2024年新退休人员补差如何算？（全文）

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。

据新社通app显示，根据有关法规，2024年太原企业职工基本养老金计发基数为每月7111元。与去年太原企业退休职工养老金计发基数6897元相比，2024年增加214元，增幅为3.1%。

据新社通app测算显示，太原养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

太原养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月太原退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，6月重算补发，补发4-5月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×36×1%=1986.34元

新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×36×1%=2048元

补发差额=（2048-1986.34）=61.66元/月×补发2个月=123.32元

综上，这个例子基础养老金一共能补发140.02元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，太原过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=6897×0.6×5×1.30×1%=268.98元

新过渡性养老金=7111×0.6×5×1.30×1%=277.33元

补发差额=（277.33-268.98）=8.35元/月×补发2个月=16.7元

综上，这个例子基础养老金补发差额123.32元，过渡性养老金补发差额16.7元，一共能补发140.02元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况