在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下,工龄分别为20年、24年、29年时,退休金可以拿多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在上海退休、都按150%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄20年:
基础养老金=4140元
个人账户养老金=2810元?
每月养老金=4140元+2810元=约6950元。
工龄24年:
基础养老金=4970元?
个人账户养老金=3370元
每月养老金=4970元+3370元=约8340元。
工龄29年:
基础养老金=6000元?
个人账户养老金=4070元
每月养老金=6000元+4070元=约10070元。
基本养老金的数额取决于多个因素,包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额,以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额,是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同,所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下,每月选择的社保缴费档次越高,退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金为:上一年退休地在岗职工月平均工资(1个人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金计算公式,是每一个省份都不一样,是根据当地省份的情况来制定的。
增发养老金=上一年上海在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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