【深度介绍】工龄20年、22年、27年，如何影响你的退休工资收入？

王叔、李叔和张叔是三位老朋友，他们年轻时在同一家工厂上班。王叔工作了20年后退休，李叔是22年退休，而张叔最为坚持，工作了整整27年才放下手中的工作。

退休后，他们常聚在一起下棋、聊天。每当谈到养老金，王叔总是说：“我20年工龄，养老金还算过得去。”李叔则笑称：“我年限比你多，养老金就多那么一丢丢。”而张叔总是笑眯眯地听着，然后说：“我27年，养老金确实比你们多一些，晚年生活更滋润些。”就这样，他们用最简单的方式，讲述着养老保险缴费年限与养老金之间的关系。

查阅新社通app显示，养老金由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人养老金：每一个月的养老保险缴费，都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长，个人账户的积累也就越丰厚。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数

?视同缴费指数?：根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。

?视同缴费年限?：如上文所述。

?过渡性系数?：因地区不同而有所差异。

需要注意的是，过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此，并不是所有人都有过渡性养老金。

增发养老金=上一年吉林通化在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

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【深度介绍】工龄20年、22年、27年，如何影响你的2025年退休收入？

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为20年、22年、27年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计20年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计22年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计27年时，计算如下：

基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。

不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。