基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下,社保总缴年数分别为31年、33年、38年时,未来退休后可以拿多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在河池退休、都按160%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄31年:
基础养老金=3170元
个人账户养老金=2660元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5830元。
工龄33年:
基础养老金=3370元?
个人账户养老金=2830元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6200元。
工龄38年:
基础养老金=3890元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7150元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的,包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额,以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次,会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用,是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同,这主要是因为他们的薪资收入存在差异,因此,他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说,如果个人选择的社保缴费档次较高,即每月缴纳的社保费用较多,那么在退休之后,他们将能够领取到更高数额的养老金。
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