工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（28年、29年、31年）如何影响你的退休收入？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴费年限增长，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保网一起来了解一下养老金计算详情。

首先要了解：养老金计算方法的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。

个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金部分，其计算公式为过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限（包括视同缴费年限在内）×1.4%。

下面来看看：工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（28年、29年、31年）如何影响你的退休收入？

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为28年、29年、31年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在株洲退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：

社保交28年：2640元+1320元=约3960元。

社保交29年：2740元+1370元=约4110元。

社保交31年：2920元+1470元=约4390元。

基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。