员工退休工龄36年与38年工龄的区别，养老金缴纳基数是什么？（2025-05-05）

养老金缴纳基数指的是什么？

“养老金缴纳基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

工龄，作为衡量个人职业生涯长度的重要指标，直接关联着基本养老保险和个人账户养老金的积累，进而确定了退休后的生活质量。

下面社保网app一起来看下，以成都为例（不考虑过渡养老金）：

朱某：退休城市：成都，缴费年限：36年，退休年龄：54周岁，缴费系数：120%

朱某退休测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3950元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）2130元

预计养老金合计=3950+2130=6080元。

老方：退休城市：成都，缴费年限：38年，退休年龄：54周岁，缴费系数：70%

老方退休金测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3220元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1310元

预计养老金合计=3220+1310=4530元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，朱某与老方的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，朱某的6080元减去老方的4530元，等于1550元。

如何增加自己退休后的养老金待遇？

关注个人健康状况：

保持健康：养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。因此，关注个人健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的有效途径。

选择经济发达城市参保：

考虑工作地点：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。

社会平均工资：社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。

延长缴费年限：

养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，但仅仅满足这一条件可能无法获得较高的养老金待遇。因此，在15年的基础上尽可能延长自己的缴费时间，可以有效提高养老金待遇。

尽量避免中途断缴，因为断缴会影响缴费年限的累计。

提高缴费档次：

选择更高缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。

影响：更高的缴费档次将直接导致未来养老金收入的增加。

避免提前退休：

退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，另外计算个人账户养老金的计发月数也会越小，计算出来的个人账户养老金就会越高。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！