职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交31年、36年、37年实例对比

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为31年、36年、37年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：都在石家庄退休、条件都保持不变的情况下：

工龄31年：3120元+2030元=约5150元。

工龄36年：3620元+2360元=约5980元。

工龄37年：3720元+2420元=约6140元。

新社-app这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。

个人自行缴纳社保和单位交的有什么不同

缴费基数和比例：

灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员养老保险缴费由个人承担缴纳单位和个人部分，按月缴费，缴费比例和缴费基数有确定要求；按照有关要求，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加灵活就业期间的缴费年限。灵活就业人员其他就业时段的补缴方法要求执行。

职工社保是以职工工资情况计算

险种不一样：

灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

在职职工则须缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险这五大类。

户籍限制：

灵活就业社保的参保对象主要包括以下几类人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者

职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。

退休年龄：

根据相关法规要求，灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁、女年满55周岁。适用于城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员。

?职工养老保险?：

男性需年满六十周岁。

女性方面，从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。

生育待遇不同：

在河北省,灵活就业人员不能享受生育津贴。生育津贴是相关法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;而灵活就业人员没有固定的用人单位,自然就不能享受生育津贴。

女职工生育享有生育津贴，以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

退休后的待遇：

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。