万宁养老金计发基数是多少？2024年万宁退休养老金重新核算标准如何算？

并不是所有人都需要在今年进行养老金重算。已经于今年以前退休并开始领取养老金的人员，在退休当年已经参加了养老金重算，因此不需要重复参与。所以，大家要搞清楚自己的情况，别白白期待不存在的补发哦。下面随新社通小编一起了解万宁2025年养老金计发基数公布后，新退休人员能补发多少钱的详情

万宁2024年的养老金计发基数为8131元/月。这一数字用于计算2024年度退休人员养老金的基数。

与去年的养老金计发基数相比，2024年的养老金计发基数增长了81元，涨幅达到了1.01%。这一增长意味着2024年1月至11月期间退休的人员，在其暂定退休待遇基础上，能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异，但差异通常不大。

据新社通app测算，万宁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

万宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月万宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为42年，2月重算补发，补发1-2月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8050×（1+0.6）÷2×42×1%=2704.8元

新基础养老金=8131×（1+0.6）÷2×42×1%=2732元

补发差额=（2732-2704.8）=27.2元/月×补发1个月=27.2元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，万宁过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8050×0.6×6×1.40×1%=405.72元

新过渡性养老金=8131×0.6×6×1.40×1%=409.8元

补发差额=（409.8-405.72）=4.08元/月×补发1个月=4.08元

综上，这个例子基础养老金补发差额27.2元，过渡性养老金补发差额4.08元，一共能补发31.28元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！