养老保险已缴费24年，再继续缴费至25年，退休能多领多少？

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下面新社通小编带您了解，养老保险已缴费24年，再继续缴费至25年，退休能提升多少养老金？

下面社保丫丫一起来看下，以安徽合肥为例（不考虑过渡养老金）：

吕某：退休城市：安徽合肥，缴费年限：24年，退休年龄：50周岁，缴费系数：140%

吕某退休测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2430元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）1280元

预计养老金合计=2430+1280=3710元。

老冯：退休城市：安徽合肥，缴费年限：25年，退休年龄：50周岁，缴费系数：90%

老冯退休金测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2000元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈860元

预计养老金合计=2000+860=2860元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，吕某与老冯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，吕某的3710元减去老冯的2860元，等于850元。

企业退休金的多少跟工龄关系大吗？

养老金与工龄之间并非直接相关，但工龄在一定程度上可以影响养老金的数额。以下是对这一关系的详细介绍：

基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。

个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。

过渡性养老金：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。

综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。

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