基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%。
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根据退休金计算公式，跟着新社通APP一起来看看，缴费年限分别为34年、37年、42年时，养老金多少钱？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在合肥退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按150%缴纳的情况下：
社保交34年：5920元+4410元=约10330元。
社保交37年：6440元+4800元=约11240元。
社保交42年：7310元+5440元=约12750元。
新社APP这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。
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