养老金缴纳年限大不同:35年、36年、39年,退休后收入差距一目了然

2025-05-08 06:17
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退休金:是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。

下面来看看,养老金缴纳年限大不同:35年、36年、39年,退休后收入差距多大?

那么假设,社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为35年、36年、39年时,退休金是多少呢?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在山东济南退休、出生年份、退休年龄一样,缴费系数按100%的情况下:

社保交35年:基础养老金4680元+个人账户养老金3100元=约7780元。

社保交36年:基础养老金4810元+个人账户养老金3190元=约8000元。

社保交39年:基础养老金5210元+个人账户养老金3450元=约8660元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括:社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言,退休年龄越晚,计发月数就越少,从而在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休,以更好地平衡养老金的收支状况。

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查阅新社通app了解,养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。

退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

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