除了已经过渡的全口径社平工资的地区以外,其他地区的养老金计发基数都是在上一年度的计发基数基础上增加一定的比例来确定。养老金计发基数,是准备向全口径社平工资过渡的一项方案,已经有不少省份过渡至了全口径社平工资。那么,2025北京养老金计发基数公布后新退休人员如何补差?下面新社通小编带您了解详情。
据新社通app获悉,2024北京养老金计发基数为11883元,比上年度增长了3.11%左右。
退休人员养老金如何重算补发?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分,但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式:
基础养老金重算补发计算公式
基础养老金补发差额的计算公式为:补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中,重新核算补发时,会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算,然后补发差额部分。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为:
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
那么,北京养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
北京养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年4月北京退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为38年,6月重算补发,补发4-6月共2个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=11525×(1+0.6)÷2×38×1%=3503.6元
新基础养老金=11883×(1+0.6)÷2×38×1%=3612元
补发差额=(3612-3503.6)=108.4元/月×补发2个月=216.8元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,北京过渡系数是1.00%,10年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=11525×0.6×10×1.00×1%=691.5元
新过渡性养老金=11883×0.6×10×1.00×1%=712.98元
补发差额=(712.98-691.5)=21.48元/月×补发2个月=42.96元
综上,这个例子基础养老金补发差额216.8元,过渡性养老金补发差额42.96元,一共能补发259.76元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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