工龄24年、29年和31年退休金有什么区别？2025年5月9日

退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为24年、29年、31年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在石嘴山退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按200%缴纳的情况下：

工龄24年：基础养老金4390元+个人账户养老金3400元=约7790元。

工龄29年：基础养老金5300元+个人账户养老金4110元=约9410元。

工龄31年：基础养老金5670元+个人账户养老金4400元=约10070元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休，以缓解养老金支付压力，并提升个人的退休生活质量。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！