退休金能拿多少一个月？2025年退休工资计算举例说明（25/05/09）

退休金和养老金区别是什么？如下

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

?缴费方式?：

退休金：不需要缴费，由单位或者企业直接提供给退休员工。

养老保险：需要参保人按月缴费，交满一定年限（如15年）后，在达到法定退休年龄时方可领取养老金。

所需材料

在办理养老金领取手续时，您需要准备以下材料：

个人档案（包括劳动合同、招工录用表、年度考核表等）。

退休消息、支付养老金的申请。

养老保险手册。

身份证原件及正反面复印件。

退休人员本人的银行卡或存折。

请注意，以上流程和材料可能会因地区和法规调整而有所变化。在办理过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社会保险部门或相关机构。

退休工资计算方法的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

过渡性养老金（部分地区有）：以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给一定比例。计算公式根据当地法规确定，例如过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×一定比例（如1.2%或1.4%）。

增发养老金=上一年杭州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。