退休工资计发基数,作为计算退休人员养老金待遇的起点,其高低直接影响着养老金的发放金额。它不仅与个人的缴费年限和缴费基数有关,还与当地的社保方案密切相关。
在养老金计发基数调整过程中,也伴随着一些方案红利。本文将为您盘点这些方案红利,并提醒您别错过。下面随新社通小编一起来了解西宁养老金计发基数的具体内容。

西宁2024-2025养老金计发基数多少
西宁2024年的养老金计发基数为8878元/月。这一数字用于计算2024年度退休人员养老金的基数。
与去年的养老金计发基数相比,2024年的养老金计发基数增长了287元,涨幅达到了3.34%。这一增长意味着2024年1月至11月期间退休的人员,在其暂定退休待遇基础上,能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异,但差异通常不大。
养老金重新核算补发怎样计算?
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金(一般不受重新核算补发影响)和过渡性养老金(部分地区适用)三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金的补发差额计算公式为:
基础养老金补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数,旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为:
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
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