辽宁沈阳社保交满36后退休可以拿多少？养老保险交39年和36年退休金相差多少钱？

养老金由个人、企业和有关部门共同缴纳的养老保险费积累而成，退休后按法规领取。

那么，辽宁沈阳社保交满36后退休可以拿多少？养老保险交39年和36年退休金相差多少钱？

下面社保小编一起来看下，以辽宁沈阳为例（不考虑过渡养老金）：

沈某：退休城市：辽宁沈阳，缴费年限：36年，退休年龄：55周岁，缴费系数：130%

老秦：退休城市：辽宁沈阳，缴费年限：39年，退休年龄：55周岁，缴费系数：80%

沈某退休测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈4900元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）2690元

预计养老金合计=4900+2690=7590元。

老秦退休金测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈4150元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1790元

预计养老金合计=4150+1790=5940元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，沈某与老秦在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1650元，即，沈某的养老金7590元相较于老秦的养老金5940元多出的部分。

查阅新社通app显示，根据最新的退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。

增发养老金=上一年辽宁沈阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

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