社保缴费37年和缴费38年、41年，养老金会有多少差距？

据新社通app小编了解到，南昌退休养老金=基础养老金+个人养老金

基础养老金速算

公式：基础=（社平+指数工资）×年限×0.01

社平：指当地上年度在岗职工月平均工资。

指数工资：根据个人缴费工资与当地平均工资的比值计算得出。

年限：个人实际缴费与视同缴费的总年限。

个人账户养老金速算

公式：个人账户=积累÷退休月数

积累：养老保险个人账户中的总金额，包括本金和利息。

退休月数：根据退休年龄确定的固定值，如60岁退休，通常对应139个月。

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为37年、38年、41年时，养老金如何计算呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南昌退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄37年：

基础养老金=3510元

个人账户养老金=2240元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5750元。

工龄38年：

基础养老金=3610元?

个人账户养老金=2310元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5920元。

工龄41年：

基础养老金=3890元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6380元。

新社通小编这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。

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