鹰潭养老金新变化来了！2025年计算公式调整，37年、鹰潭38年、39年退休金对比

人社部有关消息，2025年退休人员基本养老金将实行定额、挂钩与倾斜调整，确保每位退休人员都能享受到养老金增长的红利，同时特别关注低收入、高龄及艰苦边远地区退休人员，城乡居民基础养老金也将得到相应提升。接下来跟新社通小编一起了解具体内容。

2025年退休金上调即将到来

2025年养老金的调整方案相较于以往有了显著的变化，主要体现在以下几个方面：

1、定额调整：

定额调整即按照统一标准增加基本养老金，这体现了社会公平性，确保每位退休人员都能享受到一定的增长。根据人社部的要求以及各地公布的方案，2025年全国平均定额调整标准大致在35元至60元之间，但具体金额会根据地区经济情况、物价水平等因素有所差异。例如，北京去年定额增加35元，今年有望提至40元；而湖北等地则从2024年的30元提升至2025年的35元。

2、挂钩调整：

按照缴费年限和基本养老金水平进行差异化调整。其中，缴费年限单价有所调整，如从原来的2元/年下调到8元/年；同时，基本养老金水平也会按照一定比例进行增长。

3、适当倾斜：

中低收入者涨幅更高：由于定额调整和倾斜调整的存在，中低收入退休人员的相对涨幅可能更高，有助于缩小养老金差距。

高龄老人受益：70岁以上高龄老人享受额外倾斜照顾，体现了对高龄群体的特别关爱。

养老金发放更均衡：通过全国统筹和调剂机制，不同地区之间的养老金发放更加均衡，经济欠发达地区的退休人员也能按时足额领取养老金。

新变化与特点：

收入调节机制：2025年首次设立了“收入定向调节机制”，这是自2005年建立调整机制以来的重大变革。该机制针对不同养老金水平的人群进行差异化调整，如养老金在3000元以下的，额外增幅2%；3000-5000元的，额外增幅8%；5000元以上的，额外增幅3%。这一方案有助于缩小养老金差距，实现更公平的社会保证。

“三支柱”权重变化：养老金调整中，“三支柱”（定额调整、挂钩调整、倾斜调整）的权重也发生了变化。定额调整占比提升，挂钩调整占比下降，但有了收入调节机制，中低收入者能在其他方面获得更多实惠。

弹性退休新规：从2025年1月1日起，开始实施弹性退休新规。男性退休年龄将逐步延至63岁，女性工人延至55岁，女干部延至58岁。同时，职工达到法定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或晚退休，但提前或延迟时间均不超过3年。这一方案旨在给予劳动者更多自主选择的权利，并缓解养老保险基金的支付压力。

调整影响：

中低收入者：由于定额调整和收入调节机制的双重增益，中低收入者的养老金涨幅明显更高。例如，某企业退休人员养老金2800元，工龄30年，在2025年的养老金调整中，总共增加16元，增幅达到88%。

高收入者：虽然高收入者的绝对增长金额可能更高，但相对涨幅较低。例如，某退休人员养老金6200元，工龄35年，在2025年的养老金调整中，总共增加26元，但增幅仅为83%。

总体调整原则：

根据有关消息，2025年全国养老金平均调整幅度为5%（也有说法为8%），高于2024年的5%，创下近三年来最高水平。

月养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数来确定。个人账户储存额是个人在缴费期间累积的资金总额（包括本金和利息），计发月数则根据退休年龄来确定。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

工龄37年、鹰潭38年、39年，养老金差距有多大？

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假设平均薪资水平、缴费所在城市以及个人达到法定退休年龄的条件均保持一致，年限为37年、38年、39年时我们需要估算的是，在社保缴费年限不同的情况下，退休后每个月能够领取的养老金数额是多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：都在鹰潭退休、条件都保持不变的情况下：

工龄37年：2970元+1750元=约4720元。

工龄38年：3050元+1790元=约4840元。

工龄39年：3130元+1840元=约4970元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休，以缓解养老金支付压力，并提升个人的退休生活质量。

退休领取社保养老金应该满足的条件有什么？

达到法定退休年龄，并已办理退休手续

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务：职工需要所在单位和个人依法参加养老保险，并且履行了缴费义务。这意味着职工和雇主必须按照法规缴纳养老保险费，以确保在退休后能够享受养老金待遇。

城乡居民领取养老金的基本条件包括：

年龄条件：参保人必须年满60周岁。

缴费年限条件：累计缴费满15年，且未领取过基本养老待遇

目前，企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。