【深度介绍】工龄22年、25年、30年，如何影响你的退休工资收入？

老赵、老马和老刘，三位退休工人，曾是同一个车间的铁哥们。老赵干了22年车工后，因身体原因提前退休；老马则坚持了25年，直到技术精湛无人能及；老刘最为执着，在车间里一待就是30年，直到把青春和汗水都献给了那片热土。

退休后，他们常常相约在公园的长椅上，品茶聊天，回忆往昔。每当话题转到养老金，老赵总是感慨：“我那22年，养老金虽不多，但也知足。”老马则说：“我年数比你多，养老金也宽裕些。”老刘则笑得眯起了眼：“我30年，养老金足够我四处走走，看看这世界。”

他们的故事，就像一部简单的编年史，记录着工龄与养老金之间的温暖联系。每当有人问及，他们总是以最朴实的话语回答：“工龄长，养老金就厚，这是咱们工人应得的。”

查阅新社通app显示，养老金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。

基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

过渡性养老金的计算方法，各省份都不一样，但有一个总体的公式是：过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；过渡系数取值范围为1%~1.4%，例如北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。

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【深度介绍】工龄22年、25年、30年，如何影响你的2025年退休收入？

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为22年、25年、30年时，社保养老工资能领多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计22年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计25年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计30年时，计算如下：

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。