西宁养老金计发基数是多少？2025年退休养老金重新计算标准如何算？

据新社通app获悉，2024年西宁养老金计算基数正式公布，西宁最新敲定了2024年职工养老金计发基数8878元/月，相比去年的8591元/月、上调的幅度是3.34%，上涨了287元。

这对于2024年1月份以来仍按2024年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。

再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览

那么，西宁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

西宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月西宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为42年，6月重算补发，补发4-6月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8591×（1+0.6）÷2×42×1%=2886.58元

新基础养老金=8878×（1+0.6）÷2×42×1%=2983元

补发差额=（2983-2886.58）=96.42元/月×补发2个月=192.84元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，西宁过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8591×0.6×7×1.40×1%=505.15元

新过渡性养老金=8878×0.6×7×1.40×1%=522.03元

补发差额=（522.03-505.15）=16.88元/月×补发2个月=33.76元

综上，这个例子基础养老金补发差额192.84元，过渡性养老金补发差额33.76元，一共能补发226.6元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！