基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年南宁在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为26年、28年、31年时，社保每月拿到多少钱？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南宁退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳26年：
基础养老金=2290元
个人账户养老金=1130元?
每月养老金=2290元+1130元=约3420元。
社保缴纳28年：
基础养老金=2460元?
个人账户养老金=1220元
每月养老金=2460元+1220元=约3680元。
社保缴纳31年：
基础养老金=2730元?
个人账户养老金=1350元
每月养老金=2730元+1350元=约4080元。
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
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