退休待遇大比拼：工龄35年、37年和39年退休金怎么计算？以榆林举例说明

养老金是参保人在达到法定退休年龄并满足最低缴费年限后，按月领取的生活保险金。

工龄满足35年、37年和39年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在榆林退休、都按90%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交35年：

基础养老金=4390元

个人账户养老金=2820元?

每月养老金=4390元+2820元=约7210元。

社保交37年：

基础养老金=4640元?

个人账户养老金=2980元

每月养老金=4640元+2980元=约7620元。

社保交39年：

基础养老金=4890元?

个人账户养老金=3140元

每月养老金=4890元+3140元=约8030元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。

个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。