退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据相关法规和社会经济状况进行调整。
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养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。下面跟着新社APP一起来看看，缴费年限分别为36年、37年、42年时，退休金能领多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在乌鲁木齐退休、都按200%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄36年：
基础养老金=7830元
个人账户养老金=7210元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约15040元。
工龄37年：
基础养老金=8050元?
个人账户养老金=7410元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约15460元。
工龄42年：
基础养老金=9140元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约17560元。
新社通APP这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。
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