鹤岗2024年养老金计发基数7010元，增幅9.02%

随着2025年养老金方案的持续深化，社会各界广泛关注养老金计发基数的即将公布。作为退休人员生活的重要保险，养老金计发基数的调整直接关系到每一位退休人员的切身利益。近日，人社部已释放出确切信号，鹤岗2025年养老金计发基数即将揭晓，这无疑为广大退休人员带来了新的期待。

鹤岗2024年的养老金计发基数为7010元。相比上一年，这一基数增长了580元，涨幅为9.02%。养老金计发基数是用于计算退休人员养老金的重要参数，其变化将直接影响退休人员的养老金待遇。具体来说，新退休人员的养老金普遍因此有所增加。

据新社通app测算显示，鹤岗养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

鹤岗养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月鹤岗退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，2月重算补发，补发1-2月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6430×（1+0.6）÷2×33×1%=1697.52元

新基础养老金=7010×（1+0.6）÷2×33×1%=1851元

补发差额=（1851-1697.52）=153.48元/月×补发1个月=153.48元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，鹤岗过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6430×0.6×5×1.20×1%=231.48元

新过渡性养老金=7010×0.6×5×1.20×1%=252.36元

补发差额=（252.36-231.48）=20.88元/月×补发1个月=20.88元

综上，这个例子基础养老金补发差额153.48元，过渡性养老金补发差额20.88元，一共能补发174.36元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况