据新社通app显示，根据有关法规，2024年杭州企业职工基本养老金计发基数为每月8130元。与去年杭州企业退休职工养老金计发基数8020元相比，2024年增加110元，增幅为1.37%。
杭州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月杭州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，7月重算补发，补发2-6月共5个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×18×1%=1154.88元
新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×18×1%=1171元
补发差额=（1171-1154.88）=16.12元/月×补发5个月=80.6元
综上，这个例子基础养老金一共能补发112.9元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，杭州过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=8020×0.6×7×1.40×1%=471.58元
新过渡性养老金=8130×0.6×7×1.40×1%=478.04元
补发差额=（478.04-471.58）=6.46元/月×补发5个月=32.3元
综上，这个例子基础养老金补发差额80.6元，过渡性养老金补发差额32.3元，一共能补发112.9元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
再看看，最新全国各地养老金计发基数排名前几的城市：
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