档案年龄与身份证不符怎么办退休？（05-17）

养老金少发多因信息误差导致缴费年限认定不足。需核查档案中的招工表、转正定级表等材料，确认实际工作年限。发现差异后，立即向单位或档案管理机构申请更正，并提交社保部门备案。同时，关注养老金计发基数调整方案，确保核算标准与档案记录一致。

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济源身份证和档案年龄不一致，退休以哪个年龄为准？

当身份证年龄和档案年龄不符时，退休问题的处理需遵循一定的法律程序，具体如下：

1、确认退休年龄的依据：

档案年龄优先：根据现行法规，当身份证年龄与档案年龄不一致时，一般以档案中最先记载的出生年月为准来办理退休手续。这是因为档案记录通常更为稳定和可靠，且更改难度较大。

2、变更身份证年龄：

准备材料：如果需要变更身份证上的年龄，应准备相关变更材料，如出生医学证明、原始户口本等。

申请变更：向常住户口所在地的县级有关部门提出申请。审核申请材料，对符合要求的，将在法规时间内发放新的居民身份证。

3、处理原则：

根据有关法规，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的方法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国社会保险法》也要求公民使用真实、准确的个人信息办理身份证和社保手续。

4、处理流程：

提前核查：在办理退休手续前，提前核对自己的身份证年龄和档案年龄是否一致。如果不一致，应尽早准备相关证据材料，以便在办理退休手续时能够顺利进行变更或查证核实。

咨询专业机构：如果对退休手续办理流程或相关方案有疑问，可以咨询当地社保局或专业法律机构，以获取准确的帮助。

5、注意事项：

提前准备：在办理退休手续前，提前核对自己的身份证年龄和档案年龄是否一致，以便及时发现问题并处理。

保留证据：如果身份证年龄与档案年龄不符，应保留好相关证据材料，如出生医学证明、原始户口本等，以便在需要时提供证明。

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