工龄35年、39年和41年退休金有什么区别？2025年5月18日

退休金是按照社会保险法规要求，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于确保职工退休后的基本生活需要。

工龄满足35年、39年和41年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在河南郑州退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳35年：

基础养老金=2270元

个人账户养老金=1300元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3570元。

社保缴纳39年：

基础养老金=2530元?

个人账户养老金=1450元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3980元。

社保缴纳41年：

基础养老金=2660元?

个人账户养老金=1520元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4180元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社会平均工资作为衡量一个地区经济发展水平和民众薪资水平的重要指标，它直接影响着养老金的计算基数。在不同省份，由于经济发展状况和薪资水平的差异，社会平均工资也会有所不同，进而导致养老金数额的明显差异。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！