养老金的秘密藏在缴费基数与年限里!文内附实操案例+智能计算工具,3分钟算出您的未来养老金水平。
养老钱是怎么领取的?缴纳社保35年和40年、42年,领取的养老金是多少?
养老金计算方法,退休金由两部分组成:包括基础养老金和个人账户养老金。
月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金部分,缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下,缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资,缴费20年可以领取20%,缴费30年可以领取30%,缴费40年可以领取40%,完全成正比的。
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
?过渡性养老金?(部分地区可能有):这部分是针对建立个人账户前参加工作、退休后按月领取基本养老金的人员计算的。具体计算方法因地区而异,通常与您的缴费年限、缴费金额以及当地的平均工资水平等因素有关。
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养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。下面跟着新社丫丫一起来看看,缴费年限分别为35年、40年、42年时,每月能够领取的养老金是多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在池州退休、都按200%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄35年:基础养老金4200元+个人账户养老金3660元=约7860元。
工龄40年:基础养老金4800元+个人账户养老金4180元=约8980元。
工龄42年:基础养老金5040元+个人账户养老金4390元=约9430元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的,包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额,以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次,会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用,是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同,这主要是因为他们的薪资收入存在差异,因此,他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说,如果个人选择的社保缴费档次较高,即每月缴纳的社保费用较多,那么在退休之后,他们将能够领取到更高数额的养老金。
领取养老金需要满足哪些条件?
达到法定退休年龄并已办理退休手续:根据相关法规,职工必须达到法定退休年龄才能领取养老金。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务:职工需要所在单位和个人依法参加养老保险,并且履行了缴费义务。这意味着职工和雇主必须按照法规缴纳养老保险费,以确保在退休后能够享受养老金待遇。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴满十五年的,按月领取基本养老金
目前,男职工法定退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为55/50周岁。也就是说,以正常退休为基准,参保职工只有同时满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”才可被视为满足退休条件,并自退休手续办理完成的次月起,按月领基本养老金。
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