基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金计算公式为:(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年福建漳州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
养老金的调整不仅是数字的变化,更是一份对美好生活的期待,让退休人员能够以更加积极的心态享受晚年时光。新社通提供最新规划方案,点击下方领取自己专属的方案吧!
在社会保险的平均薪资、缴费城市及个人达到退休年龄的条件均相同的基础上,社保总缴年限为38年、40年、42年时,测算下退休了能开多少钱一个月?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在福建漳州退休、都按100%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄38年:
基础养老金=4390元
个人账户养老金=2630元?
每月养老金=4390元+2630元=约7020元。
工龄40年:
基础养老金=4620元?
个人账户养老金=2770元
每月养老金=4620元+2770元=约7390元。
工龄42年:
基础养老金=4850元?
个人账户养老金=2900元
每月养老金=4850元+2900元=约7750元。
养老金是一个复杂而精细的系统,它受到多种因素的共同影响。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。
个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别
社保缴费基数不同:职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资,缴费基数除了法定的上下线以外,不能选择缴费基数,要根据工资多少来缴纳。而灵活就业人员参保的基数是可以根据档次来进行选择的,每个省都不一样,且选择性很大,就基本养老保险而言,有的有五个档,有的有七个档,有的有十个档,而基本医疗保险有的分一档,有的分二档,有的分一档,二档,有的可以一次性缴纳的。
缴纳的险种数量不同:灵活就业人员社保只能缴纳“两险”,即:养老保险和医疗保险;企业员工社保需要缴纳“五险”,即:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
生育待遇不同:
职工社保生育险待遇主要包括以下几个方面:
生育津贴:生育津贴是职工按照相关法规要求享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育医疗费用:包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等费用。
一次性营养补助:这是职工生育或妊娠满7个月引产时的补助。
计划生育手术医疗费用:包括放置或取出宫内节育器、经宫腔镜取环术等费用。
产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用:这些费用也可以由生育保险基金支付。
生育当期合并症的医疗费用:在生育过程中发生的合并症医疗费用也可以由生育保险基金支付。
男职工配偶的生育护理假补贴:如果参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险,在生育时男职工享受的生育护理假补贴。
一般情况下灵活就业人员通常只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险费。因此,在生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。
退休年龄:
职工养老:目前男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休。
女性灵活就业人员,退休年龄大多都是55周岁的,只有少部分地区的女性灵活就业人员,在符合当地法规要求条件下,退休年龄才能够提前至50周岁的。
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