退休待遇大比拼：社保交33年和交36年、37年，退休金差距很大吗？

退休金是个人在退休后按照相关法规要求从原工作单位或社会保险机构获得的一种经济待遇。退休金的发放通常基于个人在工作期间的年限、工资水平以及相关法规要求。退休金可以来自于养老保险基金、企业年金、个人储蓄等多种来源。

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为33年、36年、37年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在厦门退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按140%缴纳的情况下：

工龄33年：5150元+2940元=约8090元。

工龄36年：5620元+3210元=约8830元。

工龄37年：5780元+3300元=约9080元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。