养老金缴纳多少？社保缴费32年、36年、38年，可以领多少？

据新社通app小编了解：按照现在的养老金计算，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（1996年前参加工作）三个部分组成，具体计算公式如下：

基础养老金计算公式=（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为32年、36年、38年时，退休金每月多少钱？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在青岛退休、都按90%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄32年：

基础养老金=3830元

个人账户养老金=2400元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6230元。

工龄36年：

基础养老金=4310元?

个人账户养老金=2700元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7010元。

工龄38年：

基础养老金=4550元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7400元。

新社通小编这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

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