甘肃兰州养老金新变化来了！2025年计算公式调整，38年、甘肃兰州39年、41年退休金对比

人社部有关消息，2025年退休人员基本退休金将再度提高，采用定额、挂钩与倾斜调整相结合，确保每位退休人员都能分享经济增长成果，同时特别关照低收入、高龄及艰苦地区退休人员，城乡居民基础退休金亦同步调整。接下来跟新社通小编一起了解具体内容。

2025年养老金上调即将到来

2025年养老金的调整方案涵盖了多个方面，以下是具体的调整内容：

1、定额调整：

定额调整即每位退休人员都能享受到的固定增加的养老金金额，体现社会公平性。例如：

人社部提到，2025年全国平均定额调整标准为35元/月，相较于2024年有所上涨。不过，也有部分地区定额调整金额高于或低于这一标准。

有地区对月养老金低于一定标准（如3600元）的人群，定额调整部分提升至更高金额（如80元），而对高于该标准的群体，定额部分则降至较低金额（如65元），以缩小养老金差距。

2、挂钩调整：

与个人的缴费年限（或工龄）和养老金水平挂钩，鼓励多缴多得、长缴多得。不过，2025年挂钩调整中的工龄单价有所下调，如从原来的2元/年下调到8元/年，但整体调整更注重公平和对中低收入者的照顾。

3、适当倾斜：

对特殊群体和不同收入层次人群给予更多关怀。如养老金低于一定水平（如2000元或3000元）的退休人员，额外增加一定金额；70岁以上高龄老人也享受额外倾斜照顾。

新增“阶梯式收入补贴”：根据养老金水平划分不同档次，给予不同幅度的额外增幅。如养老金在3000元以下的，额外增幅2%；3000-5000元的，额外增幅8%；5000元以上的，额外增幅3%。

本次养老金调整采用了“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的综合调整机制。

新变化与特点：

收入调节机制：2025年首次设立了“收入定向调节机制”，这是自2005年建立调整机制以来的重大变革。该机制针对不同养老金水平的人群进行差异化调整，如养老金在3000元以下的，额外增幅2%；3000-5000元的，额外增幅8%；5000元以上的，额外增幅3%。这一方案有助于缩小养老金差距，实现更公平的社会保证。

“三支柱”权重变化：养老金调整中，“三支柱”（定额调整、挂钩调整、倾斜调整）的权重也发生了变化。定额调整占比提升，挂钩调整占比下降，但有了收入调节机制，中低收入者能在其他方面获得更多实惠。

弹性退休新规：从2025年1月1日起，开始实施弹性退休新规。男性退休年龄将逐步延至63岁，女性工人延至55岁，女干部延至58岁。同时，职工达到法定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或晚退休，但提前或延迟时间均不超过3年。这一方案旨在给予劳动者更多自主选择的权利，并缓解养老保险基金的支付压力。

调整影响：

中低收入者：由于定额调整和收入调节机制的双重增益，中低收入者的养老金涨幅明显更高。例如，某企业退休人员养老金2800元，工龄30年，在2025年的养老金调整中，总共增加16元，增幅达到88%。

高收入者：虽然高收入者的绝对增长金额可能更高，但相对涨幅较低。例如，某退休人员养老金6200元，工龄35年，在2025年的养老金调整中，总共增加26元，但增幅仅为83%。

涨幅猜测：

根据有关消息，2025年全国养老金平均调整幅度为5%（也有说法为8%），高于2024年的5%，创下近三年来最高水平。

养老金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。

基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

工龄38年、甘肃兰州39年、41年，养老金差距有多大？

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在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为38年、39年、41年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在甘肃兰州退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按200%的情况下：

社保交38年：基础养老金5010元+个人账户养老金5710元=约10720元。

社保交39年：基础养老金5140元+个人账户养老金5860元=约11000元。

社保交41年：基础养老金5410元+个人账户养老金6160元=约11570元。

社保网这篇文章知道，基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果，涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中，确保了养老金的公平性和可持续性。

符合什么条件可以领取养老金？

领取养老金的条件主要包括以下几个方面：

1、达到法定退休年龄：根据法规要求，男性退休年龄为60周岁，女性在管理、技术岗位上工作的为55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的为50周岁。

2、养老保险累计缴费年限满15年：参保人员必须累计缴纳养老保险费满15年，才能享受基本养老金待遇。

3、办理退休手续：参保人员需要办理退休手续，这意味着需要提交相关申请并获得批准。

4、所在单位和个人依法参加养老保险并履行缴费义务：参保人员所在单位和个人必须依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳养老保险费

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务：职工需要所在单位和个人依法参加养老保险，并且履行了缴费义务。这意味着职工和雇主必须按照法规缴纳养老保险费，以确保在退休后能够享受养老金待遇。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满十五年的，按月领取基本养老金

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延一个月，分别逐步延至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延一个月，逐步延至五十五周岁。