绍兴2025年退休工资计算公式解密：绍兴养老金计发基数是多少（2025/05/21）

退休计发基数，是养老保险缴费和待遇计算的基础数值，其变化直接反映了社会平均工资和经济发展水平的变动。它对于退休人员来说，是关乎晚年生活质量的重要指标。

退休金计发基数的调整直接关系到退休人员的待遇水平。本文将详细介绍调整对退休人员的影响，并为您提供应对方案。下面随新社通小编一起来了解绍兴退休金计发基数的具体内容。

绍兴公布2024年退休计发基数，标准多少？能领多少怎么算？

据新社通app显示，绍兴2024年的养老金计发基数公布了，确定绍兴企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8130元计发，上涨了110元，上调的幅度是1.37%。

养老金重算补发怎么算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金的补发差额计算公式为：

补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，“新养老金计算基数”指的是重新核算时的养老金计发基数，“旧养老金计算基数”则是之前预发养老金时使用的基数，“补发月数”是从领取养老金之月起至重算补发时的月份数，“平均缴费指数”是个人历年实际缴费指数的平均值，“缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式（部分地区适用）

过渡性养老金的计算公式为：本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，适用于有视同缴费年限的退休人员。

过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：过渡性养老金差额×补发月数（这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额）。

绍兴养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月绍兴退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，2月重算补发，补发1-2月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×36×1%=2309.76元

新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×36×1%=2341元

补发差额=（2341-2309.76）=31.24元/月×补发1个月=31.24元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，绍兴过渡系数是1.40%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8020×0.6×9×1.40×1%=606.31元

新过渡性养老金=8130×0.6×9×1.40×1%=614.63元

补发差额=（614.63-606.31）=8.3200000000001元/月×补发1个月=8.3200000000001元

综上，这个例子基础养老金补发差额31.24元，过渡性养老金补发差额8.3200000000001元，一共能补发39.56元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

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