好消息来了,根据12月11日到12日消息,2025年将继续提高城镇职工基本养老金和城乡居民基本养老金,也就是2025年实现养老金的“双涨“,职工养老金将在2025年实现第21涨,也实现了自2005年以来的连续上涨,城乡居民基础养老金也实现了自2022年以来的连续上涨,实现了4连涨。
退休人员退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
个人账户储存额:你在工作期间每月缴纳的养老保险金,以及它所产生的利息。
计发月数:这是一个假设值,表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月,而50岁退休的计发月数为195个月。
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工龄满了23年、24年、还有26年,这养老金啊,到底能差出多少来?咱们边聊边乐呵,用大白话把这事儿整明白。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在防城港退休、都按110%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄23年:
基础养老金=2060元
个人账户养老金=1470元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3530元。
工龄24年:
基础养老金=2150元?
个人账户养老金=1530元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3680元。
工龄26年:
基础养老金=2320元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3980元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括:社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
首先,社会平均工资作为衡量一个地区经济发展水平和民众薪资水平的重要指标,它直接影响着养老金的计算基数。在不同省份,由于经济发展状况和薪资水平的差异,社会平均工资也会有所不同,进而导致养老金数额的明显差异。
其次,社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别,每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高,意味着个人在社保账户中的累积资金越多,退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。
再者,个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标,更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛,但缴费年限越长,退休后能够享受的养老金数额也就越高。
最后,退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言,退休年龄越晚,计发月数就越少,从而在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休,以更好地平衡养老金的收支状况。综上所述,养老金是一个复杂而精细的系统,它受到多种因素的共同影响。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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